Im Zentrum des zweiten Netzwerkabends der Weserbergland AG hat das Thema "Personal" gestanden. Über 30 interessierte Unternehmer aus dem Wirtschaftsraum Weserbergland waren zur elektroma GmbH in Hameln gekommen.

Kreis Schaumburg (r). elektroma-Geschäftsführer Lutz Reimann, der nach eigenen Angaben in seinem Unternehmen "seit mehreren Jahren eine kontinuierliche Personalentwicklungsstrategie betreibt", berichtete von seinen Erfahrungen. Ergänzend zeigte Thorsten Bund von Bund & Partner, Bad Münder, die Zusammenhänge von Führung, Unternehmenskultur und Unternehmenserfolg auf. Abgerundet wurde der Netzwerkabend durch einen Erfahrungsaustausch der anwesenden Unternehmer.
Quelle: Schaumburger Nachrichten, 26.02.2009