Gesund führen: anwesenheitsorientierte Fehlzeitensenkung

In diesem Seminar erfahren Führungskräfte, wie sie durch eine gesundheitsförderliche und wertschätzende Führungskultur die Anwesenheit im Team nachhaltig stärken können. <

Was macht moderne Mitarbeiterführung in der heutigen Zeit aus? Für Mitarbeitende ist heute eine attraktive, gesunde - und neben der Aufgabenorientierung immer wichtiger - eine mitarbeitendenorientierte Führungskultur bedeutsam.

Die Mitarbeitenden sind gesund, zufriedener, kommen gern zur Arbeit.  Die Führungskräfte sind entspannter und das Unternehmen erfolgreicher - auch wenn es um Recruiting geht.

Gesund führen bedeutet in der betrieblichen Zusammenarbeit, besonders auf die Faktoren zu achten, die das Wohlbefinden aller Mitarbeitenden (einschließlich der Führungskräfte) am Arbeitsplatz stärken.

Was können die Führungskräfte für ihre Mitarbeitenden tun? Was kann die Führungskraft für sich selbst tun und die Unternehmensleitung für die Führungskräfte und Mitarbeitenden, damit sich durch mehr Wohlbefinden Aspekte wie z.B. ,Arbeitgeberattraktivität, Zufriedenheit, Bindung, die betriebliche Produktivität verbessern und sich natürlich auch die Fehlzeiten reduzieren?

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