Migrationsberatung
Check-Liste zur „Anwerbung internationaler Fachkräfte“
Das Finden von gut qualifizierten und motivierten Mitarbeitenden stellt für viele Unternehmen zunehmend eine Herausforderung dar. Die Beschäftigung von ausländischen Menschen kann ein erfolgsversprechender Ansatz zur Sicherung des Fachkräftebedarfs im eigenen Unternehmen sein. Die Weserbergland AG steht beratend und unterstützend bei den vielfältigen Themen der internationalen Fachkräftegewinnung und -begleitung zur Seite. Die Check-Liste „Anwerbung internationaler Fachkräfte“ richtet sich an Unternehmen, die sowohl (teil-)anerkannte Fachkräfte als auch Azubis aus dem Ausland gewinnen, einstellen und begleiten möchten.
Im Einstiegs-Check erfahren Unternehmen speziell auf ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmte Unterstützung. Es werden Bedarfe des Unternehmens analysiert, die vielfältigen Möglichkeiten zur Gewinnung von ausländischen Fachkräften und Auszubildenden näher beleuchtet und die Ausrichtung einer zukünftigen Personalgewinnungsstrategie skizziert. Mögliche Fragen und Themenfelder, die in den Blick genommen werden, sind:
Check-Liste
Identifizierung von konkreten Bedarfen im Unternehmen:
In welchen Bereichen sind offene Positionen zu besetzen?
Rekrutierung internationaler Talente:
Auf welchen Wegen können Unternehmen und internationale Talente zusammenfinden?
Personalgewinnung und -bindung:
Welche Aufgaben im globalen Personal-gewinnungsprozesses kommen auf das Unternehmen zu, wer hilft mir im regionalen Netzwerk dabei? Wer passt zu mir? Was sind generationengerechte und kulturelle Bindefaktoren?
Demografische Komponente:
Wie ist die Altersstruktur im Betrieb? Wird oder soll zukünftig ausgebildet werden? Welche Bereiche haben die „größte Not“?
Rahmenbedingungen:
Informationen zum Fachkräfteeinwanderungsgesetz, Stolpersteinen und geben Ihnen eine Ersteinschätzung zu internationalen Studien- und Berufsqualifikationen
Das Netzwerk im Weserbergland:
Wir sind Ihr verlässlicher Partner und haben über 5.000 lokale Kontakte in alle Branchen und Wirtschaftsklassen!
Ihr Mehrwert auf einen Blick
Die kostenlose Check-Liste zur Anwerbung internationaler Talente bietet lokalen Unternehmen aus den Landkreisen Schaumburg, Hameln-Pyrmont und Holzminden eine erste Orientierung im Fachkräftegewinnungsprozess. Die Weserbergland AG steht beratend und praktisch unterstützend bei den vielfältigen Themen der inter-nationalen Fachkräftegewinnung und -bindung zur Seite – individuell, kultursensibel und praxisnah.
Bei Handlungsbedarf lassen sich die Ergebnisse in optionalen Folgeterminen ver-tiefen und konkrete Maßnahmen, Projekte oder individuelle Angebote ableiten. Ein Unternehmen wird befähigt, den Prozess zur Anwerbung internationaler Talente nach seinen individuellen Bedürfnissen zu gestalten und den Herausforderungen der glo-balen Personalsuche gestärkt zu begegnen – auch für die bestehende Mitarbeiter-schaft. Wir bereiten alle Menschen im Betrieb vor, begleiten Sie und halten Erfolge nach.
Warum internationale Rekrutierung wichtig ist
Die gezielte Anwerbung internationaler Fachkräfte ist ein wichtiger Schritt, um die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens zu sichern und den Herausforderungen des demografischen Wandels entgegenzuwirken. Nur ein resilienter und weltoffener Betrieb wird zukunftsfähig am Markt bestehen können. Jetzt informieren und unser kostenfreies Beratungsangebot nutzen!
Auf Wunsch bietet die Weserbergland AG auch Unterstützung für eine bereits gelungene Integration zugewanderter Fachkräfte oder Auszubildender an. Werden Sie Teil des „Willkommensnetzwerkes Weserbergland“ – wir vermarkten Ihre Erfolgsgeschichte: professionell, regional, wirksam und nachhaltig!
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