Gesunde Arbeit im Unternehmen aktiv gestalten

Die Volkswirtschaftlichen Kosten durch Arbeitsunfähigkeiten sind in den letzten Jahren kontinuierlich gestiegen. Die drei häufigsten Diagnosegruppen, die zu einer Arbeitsunfähigkeit führen, sind: Erkrankungen der Atemwege, Muskel-Skelett-Erkrankungen und psychische und Verhaltensstörungen. Arbeitsunfähigkeit durch psychische und Verhaltensstörungen steht mittlerweile an 3. (teilweise schon an 2.) Stelle der Diagnosen. 

Die Analyse der Arbeitsbedingungen im Unternehmen ist bedeutsam, um unerwünschte Belastungen durch zielgerichtete Maßnahmen zu verringern, denn insbesondere bei psychischen Störungen kommt es zu langen Arbeitsunfähigkeitsphasen, die wiederum die häufigste Ursache für Erwerbsminderungsrenten sind.

Das frühzeitige Erkennen von Fehlbelastungen und eine schnelle Wiedereingliederung von erkrankten Beschäftigten entlastet Ihr Team und senkt u.a. die Kosten, die durch lange Arbeitsunfähigkeiten entstehen. Sie halten außerdem die Fachkompetenz und das Erfahrungswissen der Mitarbeitenden in Ihrem Unternehmen, was auch im Hinblick auf den Fachkräftemangel bedeutsam ist.

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement ist somit nicht nur eine gesetzliche Pflicht, sondern ein wichtiges Instrument zum Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit und ein spezifisches Instrument als Teil des Return-to-Work-Prozesses (RTW).

BEM bietet an der Schnittstelle zum Arbeitsschutz die Gelegenheit, die Arbeitsbedingungen in Ihrem Unternehmen zu analysieren, zu verbessern und individuell anzupassen. Die Prävention in Bezug auf die Gestaltung der Arbeitsbedingungen und der Arbeitsbeziehungen kommt somit nicht nur den Zurückkehrenden, sondern der gesamten Belegschaft zugute.

Inhalte:

Sie lernen das Analyseinstrument "Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung" kennen und erfahren, wie man dieses Instrument zielgerichtet nutzt, um die Arbeitsbedingungen nachhaltig positiv zu verbessern. Sie lernen, auch das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) als Analyseinstrument zu nutzen, um eine Strategie für eine ganzheitliche Prävention in Ihrem Unternehmen zu entwickeln.

Neben der Vermittlung theoretischer Inhalte, ist auch der Erfahrungsaustausch zwischen den Seminarteilnehmenden ein wichtiger Bestandteil des Seminars.

1. Einführung in das Thema "Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (GpB)"

• Rechtliche Grundlagen, Vorteile und Nutzen, Schnittstellenmanagement, Projektplanung und Ablauf, Analyseinstrumente, Workshops, Maßnahmen entwickeln und umsetzen, Wirksamkeitskontrolle

2. Einführung in das Thema "Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)"

• Rechtliche Grundlagen und Voraussetzungen, Ziele des BEM, das BEM als Analyseinstrument, Schnittstellenmanagement, Datenschutz, Vorteile für Arbeitgeber/ die Führungskraft und für die Beschäftigten

Expertin: Kerstin Hawraneck, KeHa Consulting Dipl. Sozialpädagogin, Fachkraft für Arbeitssicherheit, Zertifizierte Disability Managerin Professional (CDMP), Psychotherapeutin und integrativer Neurocoach,

u.a. 30 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit psychisch kranken und suchtkranken Menschen

KeHa Consulting ist ein erfahrener Anbieter im Bereich BGM.

Präsenzseminar,  Kosten: € 195,-- (zzgl. gesetzl. MwSt.)