Vita

Nach Studium der Diplom Pädagogik und zusätzlichen Weiterbildungen und Traineephasen (zu professionellen Beratungs- und Weiterbildungsprozessen) setzte Bruno Höwelkröger sein Engagement in der Weiterbildung und Beratung von Menschen in und außerhalb von Unternehmen fort.

Zunächst war er freiberuflich im Wissenschaftlichen Institut für Beratung und Kommunikation (WIBK), Paderborn, später im Rahmen von betrieblichen Personalentwicklungs- und Beratungsprojekten tätig.

Seit 2005 arbeitet er bei der Weserbergland AG im Bereich Personalentwicklung.

Hier organisierte er u.a. ein Führungskräfte Entwicklungsprogramm und den PE-VW (Personalentwicklung – Verbund Weserbergland), den er bis heute moderiert.

Aktuell sind ihm die Themen Wertschätzungskulturen und Gesundheitsorientierung in Unternehmen als Grundlagen für eine hohe Arbeitgeberattraktivität, die wesentlich Einfluss auf das Engagement und die Bindung von Mitarbeitern nehmen, wichtig.

Als autorisierter Prozessberater im Beratungsprogramm

unternehmensWert:Mensch

berät er auch KMU zu diesen Themen.